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今年以来，榆林市榆阳区通过党建引领汇聚区级领导、部门单位、国企民企、专家人才，合力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，充分夯实乡村振兴硬实力。
区级领导逐乡包联，夯实干部向心力。严格落实区级领导包抓联系基层工作制度，明确包联责任事项，25名“四套班子”主要领导逐一包联19个乡镇、2个涉农街道、317个行政村。每人全面包抓负责1个乡镇，具体包联1至2个脱贫村，结对帮扶 2 户脱贫户，每月至少深入包抓联系点调研走访督导1次，每半年对包联工作进行一次阶段总结，党员区级领导每年至少在所包联的乡镇、街道讲1次党课，参加1次乡镇领导班子民主生活会，同包联乡镇工作督查考评同奖同罚同通报，全面构筑上下一心、责任同体、领导带头、齐抓共管的良好局面，通过区级领导合力包抓，近年来创建省级标准化建设示范村9个，市级五星级党支部31个，整顿软弱涣散村党组织156个，基层组织不断建强，党员干部向心力显著提升。
部门单位牵头抓总，夯实制度执行力。出台《抓党建促乡村振兴重点任务及分工方案》，建立抓党建促乡村振兴工作领导小组，梳理总结抓好主题培训、建强骨干队伍、筑牢战斗堡垒、集聚优秀人才、完善治理体系五大工作领域，精准确定牵头部门（单位）13个，落细落实责任单位34家，研判梳理重点任务18项，分解具体工作45条，创新突破关键课题8件。同步制定抓党建促乡村振兴任务清单，建立一月一报送、两月一通报、一季一点评机制，纪委监委、组织部、宣传部、政法委、区委编办、发改科技局、人社局、农业农村局、乡村振兴局、民政局、应急管理局等有关部门建立联络小组，定期交流总结，分析讨论现状，集中整改问题，推动乡村振兴各项制度执行顺畅、落地落实。
专家人才驻地指导，夯实致富创造力。通过定向指导、技术参股、人才+项目等多种途径，把城区人才资源辐射延伸至乡村振兴主战场，累计选派城区农业、林业、教育、卫生、科技、文化等领域专业人才2000多人次下沉乡村经受历练、传经送宝。聘请农业科技特派员68名，进驻80个脱贫村和20个乡村振兴示范村，帮助群众掌握增收技能。组建肉牛、肉羊、沙地治理、大漠蔬菜、富硒水稻5支专家服务团，成立草产业、复合肥研制、中药材和传统文化4个专家大院，区委组织部统筹指导，百名突出贡献人才深入企业、农村等基层一线开展“上门式”人才服务。聘请工农业、医疗卫生、信息技术等领域专家8名，工业科技特派员37名，进驻到25家规模以上工业企业开展研发投入项目的组织实施和研发数据的统计上报、科技型企业和高新技术企业培育、技术市场交易等工作，全面提升工农业和智慧社会建设科技含量，乡村经济持续提升，产业结构不断优化。
国企民企资源下沉，夯实基础添动力。起草出台《关于加快推进乡村组织振兴的意见》深入推进“万企兴万村”行动，综合考虑组织相邻、产业相关、地缘相近、人文相亲等因素，探索推进国企民企与村党组织结对联建，推动恒达市政工程、空气化工、常乐堡矿业、百草生养殖、国华建筑工程、未来清洁化学品、华夏建筑工程、秦通建工、荣成峰电力工程等388家国企、民企，与全区317个行政村全面建立“一对一”“多对一”帮扶机制，积极构建消费帮扶和就业创业、有序推动商会组织和社会资本参与乡村振兴、实施慈善幸福家园、工程等公益事业、构建共赢发展的长效机制，实现资源互享、优势互补、抱团发展、整体提升，促进优质资源力量下沉农村，广泛凝聚乡村振兴社会帮扶合力，为乡村振兴增添新动能。 |
