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奋进中的榆法·改革篇‖以理念机制创新驱动工作高质量发展

来源:民生在线 作者:郭岐川 艾辉 苗博  发布时间:2023-06-01
摘要:2022年,全市法院共受理各类案件13.48万件,审执结12.93万件

2022年以来,榆林市两级法院深入学习贯彻党的二十大精神,主动对标陕西省法院“1281”工作思路,坚持以改革创新为动力,不断更新理念、创新机制,促进各项工作对标一流、争先创优,取得良好成效。2022年,全市法院共受理各类案件13.48万件,审执结12.93万件,同比分别上升1.70%和2.19%,在案件数量持续高位运行、叠加疫情影响的情况下,广大法官干警履职尽责,攻坚克难,圆满完成审判执行工作任务,为全市经济社会高质量发展提供了有力司法保障。
 

01 以项目思维抓好案件质量“头号工程”

 

全市法院紧紧围绕“公正与效率”主题,坚持把质量摆在首位,在确保办案质量的前提下提升工作效率。市中院先后在全市法院部署开展“审判执行质量提升年”和“司法能力提升”专项活动,深入实施发改案件评查反馈、长期未结案件清理、精品案件案例评选、涉民生案件审判执行等质量提升“工程”,通过绘制“施工图”、拧紧“责任链”、把握“时度效”,确保各项工程项目顺利实施,推动办案质效领域发生“效能变革”,全员案件质量意识明显增强,审执工作效率稳步提升。聚焦案多人少矛盾,积极探索推行“程序分流、多元调解、简案速裁、繁案精审”“分调裁审”四项机制,科学修订考核评价办法,全面推进简案快办、繁案精办,相关经验做法被省委《改革工作动态》专题刊载。2022年全市法院案件平均审理周期降至43天,同比缩短20.37%,一审判决案件发改率降至3.13%,为近年来最低,民事行政案件一审服判息诉率达到90%以上,审判执行质效持续向好。跳出“就案办案”理念,制定出台司法护航“三个年”、优化法治营商环境、保障能源安全等《实施意见》,整理发布典型案例,发挥司法裁判正面引领作用,助力法治榆林建设。

      02 以系统思维促成跨域协作“同频共振”

树立能动司法理念,积极推进跨省、跨区域、跨部门、跨领域司法协作。聚焦加强生态环境司法保护,推动陕甘宁蒙晋毗邻地市法院签署黄河流域《环境资源审判框架协议》,与渭南、延安中院建立联席会议制度,联合市人大举办黄河流域生态保护和高质量发展论坛,与检察、自然资源、生态环境等部门密切协作,建立健全信息共享、问题共治、举措共商等协作机制,奏响新时代黄河保护“大合唱”。聚焦破解执行难题,建立陕甘宁蒙晋黄河“几”字湾10地市法院执行联动协作机制,与西安、银川2地法院建立联合执行机制,实现异地执行“同城效应”。部署开展“驼城春雨”、“塞上雷霆”等专项执行行动,注重与相关单位的联动协作,执结一大批涉小标的、涉农民工工资、涉基层群众利益等案件,实现办好小案子、保障大民生,有力提升人民群众司法获得感。2022年全市法院共执结各类案件6.39万件,执行到位金额126.99亿元,同比分别上升14.08%和11.37%。以省委政法委、省高院将榆林确定为诉源治理改革试点地区为契机,积极构建“三端四防线五机制”诉源治理工作模式,主动将法院解纷工作置于党委政府综合治理大格局中,促进矛盾纠纷源头化解。2023年1-4月全市法院新收案件42760件,同比下降12.17%,是全省案件降幅最大的地区。

      03以信息技术赋能体制机制“提档升级”
 

坚持信息化建设一头连着法官、一头连着群众,努力发动一场司法服务领域的“供给侧改革”。围绕提升法官审执工作质效,加强“智慧法院”建设,推广应用“云上法庭”、在线调解等信息化办案平台,打破地域、时空限制,让当事人和法官充分感受“指尖诉讼、掌上办案”的便利。2022年,全市法院共网上立案、跨域立案3879件,在线开庭、调解5000余案,实现疫情防控期间诉讼服务“不打烊”、公平正义不止步。在办案系统中嵌入庭审语音识别、文书智能纠错、类案强制检索、电子卷宗随案同步生成等智能辅助模块,为法官办案提供智能化支撑,提升工作效率效能。围绕满足人民群众司法新需求,全面推进“一站式”诉讼服务中心建设,将送达、保全、鉴定、诉讼费退缴等诉讼事务全部集约到诉服大厅办理,探索将相关服务事项并轨到12368诉讼服务热线和“移动微法院”微信小程序同步查询办理,逐步实现群众诉讼事项一站通办、一号通办、一网通办。全力打造榆林法院“智慧执行”品牌,创新“1365”执行工作新模式,树立执行服务全新理念,在全市大力推广建设执行事务中心,上线运行“阳光执行”“执行管家”小程序,实现“开放式”执行办公,确保群众涉执事项专人对接、快速响应,执行案件进展情况全面公开、随时可查。依托执行综源治理大格局,加强与不动产、车管、银行、电信运营商等有关方面的沟通协作,拓宽执行网络查控权限,强化网络司法拍卖,进一步破解执行工作“查人找物”和财产处置难题,最大限度兑现当事人胜诉权益。

      04以文化氛围凝聚干事创业“强大合力”
 

坚持以文化育人才理念,大力培树新时代法院文化。深入学习贯彻党的二十大精神,开展全员政治轮训,全面筑牢政治忠诚。传承发扬陕甘宁边区人民司法优良传统,用好榆林本土丰富的红色资源,开展“贯彻司法工作正确方向”课题研究,集中组织领导干部、法官干警到绥德地委、杨家沟“十二月会议”旧址开展主题党日活动,举办“七·一”歌声献给党主题歌会、“十·一”重走转战陕北路等系列活动,赓续红色血脉,汇聚奋进力量。确立“党建+”工作思路,以党建工作引领其他各项工作开展,积极推进党建与审执工作深度融合,市中院获评全市党建创模“标杆单位”。全面加强学习型法院、学习型法官建设,创办“榆法讲坛”、青年论坛,邀请全国全省知名学者、法官开展线上线下专题培训,开展“十大典型案例”“优秀裁判文书”评选活动,建立审判执行专家库和调研人才库,分批次组织考察学习组赴广东、贵州、江苏等地先进法院实地学习,组织优秀业务骨干到浙江大学开展培训活动,开展实战化演训和大练兵,开拓视野,更新理念,提升专业能力水平。树立正确选人用人导向,在全省率先启动中院法官从基层遴选工作,选派中院优秀法官助理到基层法院入额,评选表彰首届“十佳新青年”,畅通人才上升通道,大张旗鼓评先树模,持续激发广大法官干警干事创业热情。

过去一年,全市法院共获国家级表彰奖励9个,省级表彰奖励86个,市级表彰奖励365个。其中,3名法官分别获评全国法院优秀法官、全国行政审判先进个人和全国巾帼建功标兵,13个集体、17名个人获评全省、全市人民满意的政法单位和政法干警,17篇论文、案例、裁判文书在全国、全省法院评选中获奖,全市法院形成争先创优、比学赶超浓厚氛围,切实以高素质人才梯队促进法院工作高质量发展。

责任编辑:齐敏