为全面实现“两终”案件精准、动态、可控管理，进一步推动执行工作高质量发展，3月16日下午，神木法院召开“两终”案件工作模式改革暨执行工作推进会。会议由该院执行局局长李永堂主持，党组副书记、副院长李刚，党组成员、主管执行副院长张伟,政治部副主任麻建栋到会，全体执行干警参加了会议。
执行局副局长张扬解读2021年度执行工作考核办法
执行指挥中心主任王军作表态发言
会上，该院执行局副局长张扬首先详实的解读了《神木市人民法院执行局2021年度执行工作考核办法》。随后，该院执行指挥中心主任王军就执行指挥中心节约化、精细化、实体化运行及资产处置快速推进作了表态发言。
会上，李永堂局长通报了该院执行局相关制度并对2021年执行工作做了重要安排。他指出，“两终”案件工作模式改革是该院2021年执行工作改革的重点之一，2021年全局要在改革创新上下功夫、见实效。他要求，一是要狠抓执行质效；二是要常抓规范建设；三是要严抓队伍建设；四是要紧抓改革创新。他强调，今后专项执行、资产处置、案款兑付、打击规避执行都要常态化，力争让更多的真金白银及时装进胜诉当事人的口袋。
会上，张伟副院长对该局2021年执行工作的安排部署予以高度肯定。他指出，执行质效的稳步提升要保持优势指标、紧盯短板指标，关键是要设置警戒值；另外，执行责任制问题是制约“切实解决执行难”的瓶颈之一，是推动强制执行制度现代化建设的重要环节。他要求，全局上下要找准症结，深入学习、借鉴完善和落实执行责任制的先进做法，同时执行工作的开展要与平安神木建设、智慧神木建设高度衔接。他强调，今后约谈公职人员、执行悬赏、执行责任制的完善都要常态化，力争2021年再创新的、更大的辉煌。
最后，李刚副院长就当前开展教育整顿及“双进”工作做了整体安排部署。他指出，在全国政法系统开展教育整顿是空前的，这是一次刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的“延安整风”。他要求，全局上下要深入贯彻落实好全国、全省、全市政法队伍教育整顿动员部署会议和全市法院动员部署会议精神，同时要纵深推进“双进”专项工作，继续发扬改革创新精神。他强调，作为一名司法工作人员，政治站位要有高度、执法办案要有力度、司法为民要有温度，力争以优异的成绩助推该院各项工作走向前列。
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