|
为学习传达2020年全市法院执行工作、“双进”专项工作会议精神，4月28日，神木法院执行局召开工作推进会，会议由执行局局长张伟主持，党组成员、主管执行副院长李刚作重要讲话。执行局员额法官、各部门、团队负责人、部分案件承办人参加会议。
会上，执行局局长张伟首先传达了2020年全市法院执行工作会议精神，并对2020年执行工作进行部署。张伟局长结合全市、全省法院2019年度，2020年1-3月份执行质效，点明该院执行工作短板：2020年1-3月份首执案件结案率低于全市部分法院、终本案件平时用时较长、首执案件实际到位率也低于其他法院。针对以上问题，张伟局长针对短板，对今后执行工作进行部署安排：5月份启动集中评估、集中执行专项活动，6月份启动“五类案件”专项执行；限期清理长期未结案，加大拒执移送；后续执行卷宗5月30日前归档，案件财产录入集约管理平台，平台全面运行；全面提升保全中心保全率，注重与审判部门的衔接工作；近期组织执行全体干警进行“集体学习+集中培训+业务考试”，以不定期测试的方式摸清干警业务水平，督促干警充电学习；加强执行局党支部建设。 李刚副院长结合执行工作安排部署，就落实“双进”推进工作提出要求。2020年神木法院执行局全面推行“团队化”改革，改革的目的在于推进执行工作，提升案件质效，因此，要求全体干警贯彻落实改革精神，注重团队衔接，上下齐心，共同发力，让执行质效指标更进一步；全体干警需摸清“家底”，认清各项指标中的优势、劣势，精准发力，有的放矢，执行员之间、团队之间形成良性竞争模式，你追我赶，以质效考核为杠杆，提升积极性，最终达到提升全局质效考核的目的；执行局应着重打造“执行集约管理服务平台”，充分认识到该平台的强大功能性，并将“执行公众号”与接访制度全面落实，切勿让“创新”形同虚设。最后，李刚副院长再次强调各执行干警应注重自身能力建设，将“规矩”放心中，将“程序”挺在前，廉洁奉公、规范执行，切勿以身试法。 |
