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“公司发展到今天,先后获评国家专精特新‘小巨人’企业、山东省瞪羚企业、山东省隐形冠军企业、山东省高端装备制造业领军企业等称号,得益于十几年来坚持不懈地抓人才引进。街道提供了良好的人才发展环境,助推公司先后与西安交通大学、山东大学等高校院所达成合作,建立了产学研研发平台,并引进德国弗劳恩霍夫博士,为公司节能环保技术的不断创新和发展注入了不竭动力。”山东蓝想环境科技股份有限公司董事长徐清华在新安街道2022年企业家座谈会上说。 2月12日,安丘市新安街道组织召开2022年度第二期企业家座谈会,34家重点企业代表分别介绍了企业经营情况和新年人才招引计划,并围绕如何实现人才引进工作新突破展开热烈交流,达成了重视人才、引进人才、爱惜人才、尊重人才的共识。 “街道前期印发的《支持经济发展政策文件汇编》,对我们了解熟悉人才引进相关政策帮助很大。今年我们计划引进2名外国专家,通过对水产配合饲料和土壤改良剂的研发和生产技术的创新,实现2022年营业收入增长20%的发展目标。”三通生物工程(潍坊)有限公司董事长韩柏升在提及新年规划时信心满满。 近年来,新安街道牢固树立“人才是第一生产力”的发展理念,大力推进人才引进计划,以项目引才、以企业育才、以服务留才,“管家式”思维靠前一步、主动作为,多维度涵养人才生态,不断助推街道工业经济高质量发展。 “公司已与中国科学院3名博士达成合作,高效推进了魔芋制品和保健品的研发进程,计划再引进1名博士开展新产品的研发,进一步扩大市场占有率,促进公司又好又快发展。”山东汇润膳食堂股份有限公司负责人李奕颉说道。 新安街道坚持把优化环境作为推动“双招双引”新突破的先导性工程,不仅全力为企业发展保驾护航,在引育留人才体系中更是充当了“保姆”角色,把企业的事当自家的事,始终以真诚、精准、高效的服务为企业排忧解难,提供全方位优质服务,以一流的环境服务企业、留住人才。 “下一步,街道将根据企业需求实施‘筑巢引凤’聚才计划,加大对高端人才、海外人才、青年人才招引力度,全力打造新安人才集聚‘新高地’,为街道经济高质量发展提供强有力的人才支撑。”新安街道党工委书记周希全信心满满。 |
