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浙江绍兴:乡贤文化润乡土 德润桑梓系乡情

来源:民生在线 作者:民生在线  发布时间:2021-07-23
摘要:不管走得多远,上虞永远是乡贤们的温暖港湾,乡贤永远是上虞发展最宝贵的资源、最倚重的力量。在日前举行的第二届绍兴上虞乡贤大会上,上虞区委书记徐军如是说。 王充、陆游、王冕、鲁迅绍兴自古名人辈出。目前,在外闯荡打拼的绍兴籍人士达到100多万人;在

“不管走得多远,上虞永远是乡贤们的温暖港湾,乡贤永远是上虞发展最宝贵的资源、最倚重的力量。”在日前举行的第二届绍兴上虞乡贤大会上,上虞区委书记徐军如是说。

王充、陆游、王冕、鲁迅……绍兴自古名人辈出。目前,在外闯荡打拼的绍兴籍人士达到100多万人;在市外创办企业近8万家;“两院”院士中,绍兴籍院士有70多位……近年来,绍兴通过举办绍兴发展大会、上虞区乡贤大会、诸暨发展大会、嵊州越商大会等活动,加强与在外新乡贤的情感联络,赢得新乡贤对家乡发展的关心。

反哺家乡 助力产业兴旺

资金回流、文化回哺、公益回扶、人气回聚……在绍兴,新乡贤的身影出现在现代农业、乡村建设等各个领域,助力着当地经济社会发展。

乡贤徐洪尧助推家乡田园综合体“千亩兰苑”项目建设,签约项目总投资4500万元;沈建斌投资5.6亿元建立红豆杉云隐小镇,签约红豆杉度假旅游项目,带动稽东山区乡村休闲旅游业发展;杜东方投资建设集有机农产品生产、加工、销售、观光、科普等于一体的现代农业基地,是目前浙江省科技含量较高的现代化农业示范基地之一……在现代农业方面,乡贤项目的引进,有效提升了绍兴农业现代化水平,加快农村产业转型升级。

柯桥区杨汛桥乡贤周永利带着相关专家参与村里的规划设计,捐资800万元助力蒲荡夏村创建3A景区村;上虞区在新乡贤的引荐下,建设了总投资超50亿元的邵逸夫医院绍兴院区项目,让老百姓能够在家门口就能享受到同质医疗服务;三界镇乡贤出资6000余万元建成南街文化活动中心以及多个文化礼堂和家宴中心,有效提升村民幸福感……在加快农村基础设施建设、推进小城镇建设等方面,新乡贤发挥了积极作用。

据不完全统计,越城区连续两年举办“同心·越城”大会,累计投资总金额达458亿元;上虞区近3年引进乡贤回归项目69个,合计投资额超600亿元;嵊州连续举办4届越商大会,邀请全球各地1000多名乡贤代表回乡参会,成功签约项目77个,总投资达842.7亿元……广大新乡贤主动参与家乡建设,助力农村一二三产融合发展,成为农村产业兴旺的“生力军”。

解决纠纷 参与基层治理

乡贤是推进基层治理的一股重要力量,引导乡贤深入参与基层矛盾化解,是对基层治理现代化建设的有效回应。

“三师三员回归乡村”是上虞探索推进乡贤参与乡村治理的新模式。上虞区通过组织教师、医师、律师、公务人员、警务人员、银行职员等与百姓民生密切关联的群体回归家乡,参与基层社会治理,把矛盾消除于未然,将风险化解于无形。

回归的乡贤带头为村社谋事,通过搭建“四方会议”“民情通工作法”“村民说事”“品牌工作室”等平台,积极参与村级事务民主协商、矛盾纠纷化解、信访积案协处、公共安全联防。

嵊州市积极吸收各界乡贤加入医调会、交调会等专业性调解组织,有效化解矛盾。据统计,医调会、交调会共受理医疗、交通等矛盾纠纷100多起,调解成功率100%。

在柯桥,有1100余名乡贤进入乡贤娘舅队伍,这些乡贤娘舅是从每个村(居)挑选的。柯桥的做法得到了肯定。截至目前,绍兴已建成各级各类娘舅工作室283个,其中越城区、柯桥区、上虞区实现区、镇(街)、村(社)三级乡贤(娘舅)工作室全覆盖。

乡贤(娘舅)充分发挥亲情、乡情和自身威望等优势,参与割裂矛盾调解。去年,绍兴乡贤(娘舅)工作室累计调解各类民间纠纷6300余起,矛盾化解率达90%以上。

引领乡风 传承乡贤文化

在绍兴,乡贤还是公益慈善中的“先行者”。

疫情期间,越城区乡贤联谊会、参事会乡贤和异地商会组织共捐款215万元,捐赠口罩14.9万只;上虞区由乡贤出租的公益基金达200余个,基金本金总额超20亿元,涉五水共治、文化礼堂、道路修筑、卫生管理等各个领域;诸暨市乡贤杨洪康无偿捐资1亿元建造村文化活动中心,乡贤王苗夫捐资5000万元设立助学助困基金,专项奖励品学兼优的家乡子弟……

乡贤文化扎根乡村,是乡风文明的一个重要分支,良好的乡风具有浸润人心、引领向善的作用。为了让更多人汲取乡贤文化带来的力量,营造崇贤尚贤、敬贤礼贤的社会氛围,绍兴在全市范围内开展“新乡贤助力乡村振兴感人事迹”典型选树宣传活动。根据选树结果,在媒体上推出《新时代 新乡贤 新征程》专题,讲述入选的20位乡贤在乡村振兴路上的感人故事。

为了让乡贤有归属感、荣誉感,绍兴通过建设乡贤馆、乡贤榜、乡贤广场等,打造乡贤聚会议事、回乡接待、展示成果的阵地。此外,绍兴把新乡贤代表人士的教育培训纳入党外代表人士总体规划,对有突出贡献的新乡贤给予激励机制,一站式解决海外回归乡贤的签证、居留等问题。

如何让乡贤工作薪火相传?上虞区将乡贤文化元素融入学校硬件建设和德育课程建设,全区中小学共建立乡贤事迹陈列室或纪念馆10余个,并结合校园特色开辟乡贤长廊、乡贤主题大厅等乡贤文化空间150余处。绍兴还实施新乡贤培育“青蓝工程”,让乡贤文化深植于年轻一代的血脉之中,实现“青蓝”相继青胜蓝,乡风贤德代代传。

亲不亲故乡人,美不美故乡水。家乡的发展与变化,牵动着乡贤们的心弦;家乡的成绩与进步,凝聚着乡贤们的心血。无论身在何方,家乡始终是乡贤心中割舍不掉的念想。从基层治理到乡贤议事厅,绍兴正以实际行动,给天南地北绍兴人一个回家的理由。

责任编辑:齐敏

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