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民生在线(mszxian.cn)讯:全省“两新”组织党建“百千万提升工程”实施以来，开元街道对照“双强六好”标准要求，在组织建设、队伍建设、制度建设上重点发力，为辖区内“两新”组织党组织打基础、强筋骨，为培育“两新”组织党建工作示范点夯实“基本盘”。
加强组织建设
一是提升组织覆盖。每季度开展“两新”组织集中排查行动，成立三个调研组，分别深入园区、楼宇、社区开展调研摸排，跟进掌握企业基本情况、党组织建设情况、党建工作开展情况等，动态更新“两新”组织党建工作台账。对符合条件的“两新”组织，推动党的组织应建尽建，党的工作全面覆盖。今年以来共组织开展“拉网式”集中排查4次，新摸排“两新”组织党组织8家，依托国贸园区孵化中心新孵化“两新”组织党组织2家。二是加强组织领导。认真落实“两新”组织党建工作主体责任，依托党建办成立街道“两新”组织综合党委，由街道党工委副书记兼任综合党委书记，配备专兼职工作人员3名。推行街道党政领导班子成员联系指导工作机制，25名科级干部全部确定了“两新”组织党建工作联系点，指导开展党建工作。三是强化服务保障。依托园区、社区以及各“两新”组织党组织自有场所，高标准打造党员活动室、“企业交流沙龙”等党建活动场所，为开展党组织活动提供硬件保障。注重党务工作者能力提升，定期对“两新”组织党组织书记、党务工作者进行集中轮训，今年先后开展“两新”组织党组织培训班2期、党务工作者培训班5期，为“两新”组织党组织健康发展提供智力保障。
加强队伍建设
一是配强党组织书记。积极推行“两新”组织党组织班子、企业管理层“交叉任职”，注重从政治素质高、党建业务熟、组织能力强的企业管理层中选任党组织书记，目前辖区内26家“两新”组织党组织书记全部由管理层党员担任，其中党组织书记、企业负责人“一肩挑”比例达70%。二是优化党员队伍结构。注重从生产一线员工、专业技术骨干、经营管理人员中发展党员，今年有2名生产一线员工、4名专业技术骨干、4名经营管理人员新发展为党员，为企业党员队伍注入了新鲜血液。抓好后备人才队伍建设，积极发动思想素质高、工作能力强、服务态度好的企业职工申请入党，并由企业骨干党员帮带培养，指导其尽快成长。三是用好党建指导员队伍。优化选派30名党建指导员，深入各“两新”组织进行一对一包靠指导，帮助他们解决党组织创建难题、规范组织生活，确保党建工作有序开展。
加强制度建设
一是以制度促规范。全面理顺健全“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，建立定期调研、座谈沟通的党建工作指导机制，对“两新”组织发展党员、流动党员管理、党费收缴等工作推行项目化管理机制，推动各项任务落实落地。二是以制度促保障。为确保“两新”组织党建工作经费专款专用，严格经费支出审批程序。对党建工作经费使用范围、用途和金额进行统一规定，严格执行“两新”组织党组织书记、党工委组织委员双审核、双签字开支程序。同时，每季度对经费使用明细进行公示，主动接受党员职工监督，确保经费使用规范合理。三是以制度促落实。建立“月调度、季通报、年评比”考核机制，每月通过实地查看、随机抽查、座谈交流等方式，对各“两新”组织党建工作开展情况进行常态化调度，每季度综合调度情况和日常了解情况，对工作开展不利的进行通报，并下发限期整改通知，每年底结合年度述职报告情况对各“两新”组织进行打分评级，推动“两新”组织党建工作高质量发展。
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