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今年以来,府谷县总工会以服务和维护职工合法权益为宗旨,以改革创新为突破口,深入推进工会领域改革,动员和引导广大职工为建设黄河流域生态文明高质量发展示范县作贡献。
创新平台品牌、强化政治引领
积极探索推进“双徽闪耀·五心争锋”党建品牌建设，党徽、总工会会徽、心形图案的整体设计体现了党工共建的思路和用心服务职工的理念和使命。以加强“六个中心”为契机（困难职工援助中心、法律服务中心、教育培训中心、惠工惠企中心、职工活动中心、就业服务中心），以深入基层“知民心”、民主管理“聚民心”、引领示范“贴民心”、丰富活动“悦民心”、真情帮困“暖民心”的“五心争锋”为重要举措，以开展理论学习教育、“四季送”品牌服务活动、规范“职工之家”、打造工匠队伍、稳就业促转型提服务等“十六个”常态化建设为抓手，推进党建工作与工会主责主业深度融合，促进党建工作与工会工作互融互促、同频共振，努力践行新时期工会工作全面服务职工、终身关爱职工、维护职工权益、延伸职工亲情的新使命。
创新保障机制、强化职工维权
依法落实工会经费。认真贯彻落实中省市群团工作改革精神,改变行政,事业单位工会无经费的现状,遵照《工会法》和《中国工会章程》等有关法律、法规的规定,府谷县总工会依法提请县财政将行政事业单位的工会经费列入年度财政预算,全县各行政事业单位工会经费全部列入了县年度财政预算,彻底解决了全县工会组织无经费的问题。依规出台管理办法。组织召开县人大代表所提议案办结评议暨审议《府谷县基层工会经费收支管理及审计暂行办法》联席会议,以府谷县纪委监委、县总工会、县财政局、县审计局名义联合印发,切实把职工的健康检查、应有福利等合法权益落到实处,进一步规范了工会经费的收支。创新职工维权通道。今年8月份建立了职工之声电子信箱，为能及时了解和洞悉广大职工的困难、建议和合理诉求搭建了行之有效的服务平台，对于职工所提出的问题及时予以解答并协调处理。创新职工服务方式。府谷县总工会积极开展“关爱视力·你我同行”倡议活动。联系到与明月镜片厂家合作的府医视光配镜中心，协调工会会员配镜优享医学验光、镜架调整及维修保养更换等专项服务。
创新建会机制、狠抓规范建设
抓组建，继续夯实基层工会组织、聚焦新业态八大群体入会。截至目前，全县共有工会组织1306个，会员总数达到99639人，其中农民工会员78885人，职工入会率达99%。工会赴基层调研蹲点共指导新建会基层工会17个，指导新建立基层工会覆盖的新就业形态企业21个，指导新发展会员564人，蹲点活动开展工会服务惠及职工1152人，慰问帮扶困难职工37人。抓规范，不断健全工会组织机构、重点指导星级创建。以工会干部深入一线蹲点调研为契机，以做到“八有”、建立“五项制度”为准则，全面指导基层工会组织规范化建设，重点指导星级乡镇工会创建和市级、县级职工书屋打造。今年打造市级和县级劳模创新工作室各1个，厂务公开民主管理四星级单位1个、三星级单位3个，市级和县级职工书屋各1个，乡镇四星级工会2个、三星级工会2个、部门和事业单位三星级工会2个，市级职工之家1个、县级职工之家2个。2021年3月府谷县被授予乡镇工会规范化建设“2020年度创新创优工作”称号。抓阵地建设，进一步充实硬件设施、更加注重精神阵地建设。全力推进府谷县工人文化宫、工运史馆等项目建设。其中工人文化宫改建项目总面积5100平米，概算总投资2920万元。目前基础改造及设备器材招标采购、安装调试已完成，处于决算、验收、审计阶段，力争建成集文化娱乐、培训教育、体育健身、社会服务等功能为一体的省级示范县工人文化宫。此外，府谷县总工会面向基层，借助资源优势，积极推进母婴关爱室、工会爱心驿站、爱心托管班规范化建设。申报母婴关爱室（人民广场爱心驿站）为省级“母婴关爱室”；榆林市恒泰汽车运输集团府谷汽车站、府谷县中医医院申报市级母婴关爱室；打造富昌路便民服务中心河滨路社区建设爱心托管班。
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