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总书记在党的二十大报告中指出：“要深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。功以才成，业由才广，培养青年人才事关兴衰成败，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质青年人才队伍是关键。 今年以来，国家税务总局榆林市横山区税务局搭载省委“三个年”活动新航船，高度重视青年干部培养，把建设德才兼备的“青年干部人才储备库”作为一项战略任务来抓，通过开办“青年夜校”、创建青年文明号、组织青年干部开展志愿服务等系列活动，多措并举走出年轻干部培养新路子。  以学铸魂，夯实理论强思想 “学者非必为仕，而仕者必为学”。坚持学习是年轻干部提高思想政治素质，提升理论联系实际水平的必由之路。横山区税务局始终坚持把旗帜鲜明讲政治摆在青年干部培养工作的首要位置，实施青年干部“铸魂”工程。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党章为蓝本，开设“青年夜校”，按照“缺什么补什么，干什么学什么”的思路，组织各部门骨干轮流担任讲师，系统学习公文写作、云端操作、税收政策解读、党风廉政教育、应急救护知识、心理健康、摄影培训培训等专题，提升年轻干部张口能讲、提笔能写、见图能拍，遇事能干的综合能力。并在“学思践悟”的辩证统一过程中，进一步提升青年干部政治觉悟、筑牢政治信仰、体现政治担当。  融学于趣，丰富生活强素质 为激发青年干部积极向上的兴趣爱好，塑造积极向上的人生观、价值观，激发青年人才的内生动力，最终达到业务能力和理论素养双提升的目的，横山区税务局通过“融学于趣，化教于心”的方式，先后组织青年干部到米脂杨家沟、绥德郝家桥等红色教育基地开展系列学习体验活动；到横山区烈士陵园开展文明清扫活动；开展“奉献青春热血 点亮生命阳光”为主题的义务献血活动；联合驻地社区开展慰问空巢老人、残疾人等困难家庭活动；组织下棋、登山、体育运动会等文娱活动；开展“读书交流会”，分享读书心得、交流生活智慧。 一系列的活动，不仅丰富了青年干部的业余生活，还加强了青年干部对党性的认知，活跃了单位的工作氛围，增强了税务干部的凝聚力，提升了青年干部的政治意识和专业水平。  严管厚爱，激励干部建新功 想要建设一支想干事、肯干事、能干成事的干部队伍，就必须要严管与厚爱结合、激励和约束并行，充分激发干部干事向上心与创造力。 横山区税务局坚持严管与厚爱相结合，在强化青年干部跟踪考核的基础上，建立与青年干部谈心谈话制度，及时了解年轻干部思想动态，对各种苗头和倾向性问题做到早发现、早预防、早纠正，织密青年干部成长“防护网”。同时，通过采用“传帮带”培养机制，将标兵、能手、“三师”人才、业务骨干等与新录用公务员师徒结对，思想上面对面传，工作上手把手帮，作风上心贴心带，帮助青年干部尽快适应工作岗位，提高实际工作能力。此外，让组织协调能力强、综合素质较高的青年为单位中层部，让政治思想过硬、业务能力突出的青年干部到重点岗位工作，培养他们在工作中担大任、做大事、谋大局的能力，让他们坚定理想信念，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，谱写新时代青春之歌。 该局青年干部中多人获得“榆林市青年税务标兵”、“榆林好人”、“横山区五一劳动奖章”、“榆林市税务系统青年才俊”等荣誉称号。 红心向党，税海扬帆创新功 今年以来，横山区税务局以“青年红心向党 税务蓝润科创”为主题，以“展青年担当、树文明先锋、做廉洁表率”为口号，以“便民办税春风行动”为抓手，持续推进为纳税人办实事活动，最终实现建成“服务一流、管理一流、人才一流、文化一流、质量一流”的先进集体，不断将“青年文明号”创建活动引向深入。 税海扬帆建新功，强国富民济沧海。横山区税务局将继续秉持税务工作者的使命与初心，守的住寂寞、经的起诱惑，记得住规矩，前浪护航，后浪奔涌，为国家税收大计与地方经济发展发挥自己的力量。 |
