 参加工作20多年了，在安丘市兴安街道工作也有10多年的时间。回想自己刚走出校门时对农村工作是一片茫然，经过这些年的历练和多个工作岗位的锻炼，自己对基层工作有了一定的思考和认识。特别近几年，基层工作任务越来越重，社会治理中出现的问题也越来越多，所以要想干好街道工作，就必须有“铁杆”的精神和“铁杆”的毅力，只有这样，才能适应当前的大发展、大环境。
近几年，由于街道工作的调整，我与几位工作经验比较丰富的老同事一起处理解决遗留问题。通过两年的工作，本人深深感触到作为兴安人，在工作中应该磨练到既是指挥员，又是战斗员；既是决策者，又是实践者，但是更趋向于战斗员和实践者，是在战斗中的指挥，是在实践中的决策。本人在工作中最大的感悟是：一是持续加强学习，多向明白人请教，多倾听经验丰富人的意见与建议。二是提高掌控局面的能力，在工作中要敢于担当作为，认真分析每项工作，找到每个问题的切入点去解决问题。三是提高沟通协调能力，我们面对的群体是老百姓，要学会做群众工作，把上级的意图通过合理的方式让老百姓最好的接受。
个人认为，当铁杆兴安人，推进一项工作，能力非常重要，但方法也非常关键，对于我们来说，干好工作就要提升能力、掌握方法。方法体现在能力上，能力落实在方法上。俗话说“方法不对头，累死一头牛。”我感觉做好基层工作要学会掌握五个工作方法。
一是要会灵活。基层工作千差万别，同样的事情因人因时因地不同，处理的方式方法也各不相同，可以说，基层工作有统一的目标要求，无法制定一成不变的标准和方法。所以，在基层工作首选的方法就是灵活。
二是要讲原则。基层工作很多部分是群众工作，对群众要讲感情、多理解，但对老百姓来讲，认不认可你这个干部，就看你有没有正气、正义，说话办事是不是讲原则，不乱来。否则，你办了无原则的事，不仅丢了感情，还会失去威信。讲原则就是要按照规章制度、法规法纪想问题、做决定、办事情，原则面前不讲感情、不徇私情。
三是要能深入。当前，不论社区干部、村居干部，还是部门业务工作人员，如果坐在办公室光靠听汇报、打电话来交流安排工作，这样了解的信息和情况一定不会客观、全面、准确，很可能导致工作与实际脱节。长此以往，甚至还会出现大问题。
四是要把节奏。面对当前各项繁重的工作任务，如果我们一味遵从“时间服从质量”，或是按照自己的安排推动工作，很可能导致工作推动过于迟缓，甚至出现被上级约谈、批评等情况。像最近的金钟罩和反诈APP安装等工作，一旦把握不好节奏就容易被其他单位抢占先机，造成我们工作被动。
五是要敢担当。担当意味着善作为、敢作为，是对兴安的一种情怀。更是推动兴安发展的关键。我们更应该把爱岗敬业，担当作为，作为最基本的职业道德规范和一种工作态度的共同要求。作为兴安人要敢啃“硬骨头”，善打“攻坚战”，争做“实干家”。
天时人事日相催，冬至阳生春又来。过去永不再来，现在只争朝夕。让我们笃定实干，努力奔跑不负韶华！铁杆兴安人，追梦新时代，兴安的明天一定会更好！
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