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9月24日下午，中国企业论坛——“国企改革三年行动攻坚进行时”平行论坛在山东大厦举行。 “山东是经济大省、文化大省、人口大省，也是国资国企大省。全省地方国有企业超过1.2万家，地方国有企业资产总额超过13万亿元。”山东省国资委党委书记、主任张斌在论坛上做了题为《纵深推进三年行动，为高质量发展注入强劲动力》的主题演讲。据介绍，2021年1月至8月，山东省省属企业实现营业收入13384亿元，实现利润总额666亿元，净利润456亿元，各项指标均创历史同期最好水平。 “改革是做强做优做大国有资本和国有企业、促进国有经济高质量发展的制胜法宝。”张斌介绍，围绕完善市场机制、激发内生活力，山东省打破“铁饭碗”，省属企业基本实现全员业绩考核全覆盖，建立员工常态化退出机制，每年约1.8万人市场化退出；搬掉“铁交椅”，省属企业各级子企业推行经理层成员任期制和契约化管理户数占比94.17%，实行管理人员职务调整与考核挂钩；破除“铁工资”，管理人员薪酬结构中绩效年薪占比超过60%，同类管理人员薪酬差距平均在2.6倍以上；实施“强激励”，开展省属企业上市公司管激励、非上市公司中长期激励。 突出创新引领，山东省培育培强核心动能，将建设研发平台、创建高新技术企业、承担重大科技项目、制定标准、转化技术成果及研发首台（套）、首批（次）、首版（次）产品等纳入各级企业领导班子经营业绩考核。 为压紧压实改革责任，山东省出台《省属企业主要负责人和领导班子改革绩效考核评价办法》，每年对重点改革任务进行量化考核，依据考核结果、结合实际情况，对企业负责人进行末位调整。（王新蕾） |
